September 29, 2026 ∙ 5 min read
Wie als hoogopgeleide professional naar Nederland wil verhuizen, komt bij de kennismigrantenregeling als eerste het salaris tegen. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) controleert dit vóór alles. Zit je onder de norm, dan loopt je aanvraag vast, hoe sterk je cv ook is. In deze gids lees je wat de salariseisen voor 2026 zijn, wat wel en niet meetelt en waar aanvragers het vaakst de mist ingaan. Wil je persoonlijk advies over jouw situatie? Dan helpt het team van FIFEC op het gebied van immigratie en global mobility je graag verder.
De IND past deze bedragen elk jaar per 1 januari aan. Ze gelden voor een eerste aanvraag, een verlenging en een wisseling van werkgever.
Kort Antwoord: Wat Is het Minimumsalaris voor een Kennismigrant in 2026?
In 2026 is het minimale bruto maandsalaris voor een kennismigrant in Nederland €5.942 vanaf 30 jaar en €4.357 onder de 30 jaar. Pas afgestudeerden kunnen onder het verlaagde criterium vallen van €3.122. Alle bedragen zijn exclusief 8% vakantiegeld en worden vastgesteld door de IND.Salarisnormen Kennismigranten 2026
| Categorie | Minimaal bruto maandsalaris (excl. vakantiegeld) |
| Kennismigrant, 30 jaar of ouder | €5.942 |
| Kennismigrant, jonger dan 30 jaar | €4.357 |
| Verlaagd salariscriterium (afgestudeerden) | €3.122 |
| Europese Blauwe Kaart | €5.942 |
| Europese Blauwe Kaart, verlaagd criterium | €4.754 |
Wat Telt Mee voor het Salariscriterium?
Niet alles wat in je contract staat, telt mee. De IND kijkt alleen naar vaste, gegarandeerde beloning.Wat telt wel mee
- Je vaste bruto maandsalaris.
- Vaste vergoedingen en toeslagen, zoals een dertiende maand.
Wat telt niet mee
- Vakantiegeld.
- Betalingen in natura, zoals een leaseauto.
- Onregelmatige of onzekere beloning, zoals overwerk, fooien of discretionaire bonussen.
Verlaagd Salariscriterium: Wie Komt in Aanmerking?
Het lagere bedrag van €3.122 is bedoeld om pas afgestudeerden te helpen aan hun loopbaan in Nederland te beginnen. Volgens de IND geldt het in drie situaties:- Je vraagt de kennismigrantenvergunning aan terwijl je een verblijfsvergunning voor het zoekjaar hoogopgeleiden hebt.
- Je had eerder een zoekjaarvergunning en dient de aanvraag in binnen 3 jaar na je afstuderen, je promotie of het einde van een onderzoeksvergunning.
- Je had nooit een zoekjaarvergunning, maar voldeed wel aan de voorwaarden ervoor, en je dient de aanvraag in binnen 3 jaar na je afstuderen of promotie.
Welke Salarisnorm Geldt voor Jou?
Welk bedrag geldt, hangt af van wanneer je aanvraagt, niet van wanneer je je contract tekende. Aanvragen uit 2025 werden getoetst aan de bedragen van 2025. Aanvragen vanaf 1 januari 2026 vallen onder de bedragen van 2026.Als je 30 wordt
Kreeg je je eerste vergunning toen je nog jonger was dan 30, dan blijft de norm van €4.357 gelden bij verlenging bij dezelfde werkgever, ook nadat je 30 bent geworden. Wissel je na je 30e verjaardag van werkgever, dan geldt wel de norm van €5.942.Als je van werkgever wisselt
Dan geldt het bedrag dat van kracht is op de datum waarop je nieuwe arbeidscontract ingaat. Plan een overstap dus zorgvuldig, zeker rond 1 januari, wanneer de bedragen stijgen.Eisen aan de Werkgever die Je Salaris Raken
Salaris is maar één onderdeel. Je werkgever moet ook erkend referent zijn bij de IND. Je loon moet marktconform zijn voor je functie en maandelijks worden betaald. Sinds 1 januari 2026 moeten erkende referenten bovendien bankafschriften bewaren waaruit blijkt dat salarissen daadwerkelijk zijn betaald, en die tonen bij een controle. Als werknemer is het verstandig te zorgen dat je loonstroken en bankafschriften kloppen met je contract.Salaris en Nettoloon: de 30%-regeling
Het minimumsalaris is een brutobedrag, dus wat je netto overhoudt hangt af van belasting. Veel kennismigranten komen ook in aanmerking voor de Nederlandse 30%-regeling. Daarbij kan je werkgever een deel van je salaris belastingvrij vergoeden, wat je nettoloon merkbaar kan verhogen. De regeling heeft eigen voorwaarden en salarisnormen, dus laat die apart controleren door een belastingadviseur.Kennismigrant of Europese Blauwe Kaart: Verschil in Salaris
Voor de meeste aanvragers geldt voor de Europese Blauwe Kaart dezelfde norm van €5.942 als voor de gewone kennismigrantenvergunning. Het verschil zit in de lagere norm voor mensen onder de 30, die alleen bij de kennismigrant bestaat. Het verlaagde criterium voor afgestudeerden ligt bij de Blauwe Kaart hoger (€4.754). Ben je jonger dan 30, dan is de kennismigrantenvergunning qua salaris meestal voordeliger.Veelgemaakte Fouten
- Vakantiegeld meetellen voor het minimum. Dat telt niet mee.
- Variabele beloning gebruiken om de norm te halen.
- De bedragen van vorig jaar gebruiken. De normen veranderen elk jaar in januari.
- Denken dat de leeftijd van 30 niets verandert. Controleer de regels hierboven voor verlengingen en werkgeverswissels.
- De werkgever vergeten. Die moet erkend referent zijn vóór je aanvraagt.
Veelgestelde Vragen
Is vakantiegeld inbegrepen in het salaris voor kennismigranten?
Nee. De normen zijn bruto maandbedragen exclusief 8% vakantiegeld.Kan ik de norm halen met een bonus?
Alleen vaste, gegarandeerde maandelijkse beloning telt mee. Onregelmatige bonussen, overwerk en fooien niet.Is de salarisnorm in elke sector hetzelfde?
Ja, het minimum geldt voor alle sectoren. Je werkgever moet wel een marktconform salaris voor de functie betalen.Hoe vaak veranderen de salarisnormen?
Elk jaar per 1 januari, op basis van indexatie door de IND.Wat als mijn salaris onder de norm ligt?
Dan wordt de aanvraag niet goedgekeurd. Je kunt je contract heronderhandelen, het verlaagde criterium benutten als je daarvoor in aanmerking komt, of een andere vergunning overwegen.